每年的夏天都是青春的交界點，無數的大學生離開校園，告別了他們的學生身份，但同時這也是新的開始。當這些畢業生涌向就業市場，除了新奇和向往，我們也聽到各種各樣迷茫的聲音。

為了幫他們找到答案，《對話》今天邀請

(相關資料圖)

嚴純華 中國科學院院士、蘭州大學校長

付夢印 中國工程院院士，南京理工大學校長

趙 鵬 BOSS直聘創始人、董事長

劉銅強 神玥軟件總經理

趙 磊 航天馭星創始人

與多位專家們、畢業生們一起，開啟一堂特別的“就業第一課”。

當理想遇到現實，該怎么選擇？

嚴純華：我是理想和現實皆選，從理想出發，但需要在現實中先落腳。需要生存，需要自食其力，并且要逐漸地轉向反哺父母。這是一種自我認知的清醒，也是對社會成熟的表現。

付夢印：理想的選擇源于時代，我們那個時期國家需要科技興國，科技強國，身邊的榜樣比比皆是，激勵著我們這一代人選擇自己的理想。如何把理想融入現實，在現實中提升理想，這是一個不斷迭代，不斷提升的過程。

劉銅強：對于應屆畢業生來說，選擇的專業能在畢業后快速找到一個好工作，這就是現實。

大企業VS小企業，你該怎么選？

付夢印：我們的學生更多的選擇新興的專精特新“小巨人”和創新創業的企業，這些企業可以更快體現個人價值。找到適合的崗位、適合的發展空間，這就是最好的。

趙鵬：今年(2023年)愿意到小微企業工作的應屆生跟去年同比增漲了10%，這是一個較現實的態度，大的企業可能沒有那么多崗位，不妨到小微企業去試試。如果年輕的時候就求穩，請問我們什么時候沖呢？

趙磊：國企的門檻很高，這么多優秀畢業生到了這樣的單位，遠比中小企業及創業企業競爭要激烈得多，所以國企并非是穩的。

嚴純華：我認為首先要知道家庭對自己賦予的責任，知道所學的內容覆蓋什么領域，去搜尋適應的行業，再把這些行業按照國家、國際及領域的發展趨勢進行排比，最后找一個適中的，而不一定是那個最好的。

態度和能力，哪個更重要？

嚴純華：態度背后是自量。我認為能力是基礎，而態度是未來潛力。在追求能力提升的正確態度下，能力是可以提高的。

付夢印：態度是價值觀。我們高校既輸出人才，也在應用人才。本質的能力是先天具備的，但是處理事情的能力，是可以靠后天不斷培養和積累的。如果態度不好，三觀不正確，光有能力是不可能進入我們學校當老師的。

趙磊：成年人不做選擇，全都要。前期的面試注重能力，但其實最看重的是“你的目的是什么，你想要的是什么”。來的應屆生多多益善，我們會認真培養，也不擔心學了本事后離職，因為最后總會有一些成就、成果留下。

趙鵬：我們選擇能力，態度更容易被理解為員工給管理者的一種情緒價值。我更加覺得應該是管理者給員工情緒價值，員工創造價值就好。不需要在應屆生范疇里過于強調職業上的經驗跟技能，一定要給應屆生機會，更看重他們的基礎能力。

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