王來春出來打工的時候只有初中學(xué)歷，她自己打拼十幾年，搖身一變，變成一家工廠的女老板。1988年王來春來到深圳的富士康打工，富士康早期的環(huán)境十分艱苦，很多工人無法忍受。

【資料圖】

百余人，只有王來春一人忍受下來，做到了最后，在十年后成為掌管千號工人的科長。這對于當(dāng)時的社會來說，升遷過程可謂是最高的境界了。

王來春在1988年到1998年這十余年間，不僅僅在富士康打工。她還耳聽八方，眼觀四路，勤學(xué)苦練，工廠的每一件小事都做好。

如小到一顆的螺釘該怎么安裝，大到工廠里的業(yè)務(wù)該怎么接，就是這樣非常認(rèn)真的王來春，在這十余年間產(chǎn)生了要自己創(chuàng)業(yè)的心思。

深思熟慮后，并與家人討論，只有他的二哥支持她，拿了十幾萬的錢去給王來春投資。

1998年的中國掀起了下海的熱潮，王來春正式?jīng)Q定從富士康離職拿著二哥投資他的錢進(jìn)行自己創(chuàng)業(yè)。

起初，王來春來到一家名叫“全勝”的加工廠開始了接單的活計，后來因為亞洲的經(jīng)濟蕭條，“全勝”加工廠被王來春收購，并改名為立訊科技公司。當(dāng)時富士康是王來村最大的競爭對手。

時間來到了2002年，這是一個全新的時代，我國電子信息高速發(fā)展，各大企業(yè)進(jìn)入電子時代。

富士康衰，有源源不斷的訂單但卻無法及時完成訂單，應(yīng)是復(fù)試方的人工王來春看到這樣的現(xiàn)象密，把富士康的大量訂單引入自己的公司，很成功的王來康借助這個時代狠狠的大賺了一筆。

王來春經(jīng)營自己的企業(yè)幾乎原始他在富士康打工的經(jīng)歷如在車間里貼滿了勵志的標(biāo)語，時常激勵鼓勵員工加大產(chǎn)能。

王來春作為女性管理者，在管理員工上帶著女性的溫柔特色受到員工的歡迎員工們非常親切的稱呼王來春。王來春如此有人性化的管理，立訊科技公司在王春來的經(jīng)營下越來越好。

2010年，王來春的立訊公司正式上市上市后力勝公司上的股票人不僅是王來春，還有他的二哥王來春實現(xiàn)了自己當(dāng)初的諾言，把公司的一半股權(quán)分給了他的二哥。

王來春也如此壯舉，當(dāng)下了中國的富豪榜，她可真是一個非常成功的女企業(yè)家。對于王春來說是一場巨大的蛻變，像毛毛蟲蛻變成蝴蝶一樣。

這個從底層爬上來的打工妹成功蛻變，變成了萬人矚目的千萬富豪。隨著時間的推移王春來加入蘋果市場這又是一場新的挑戰(zhàn)。

只有高質(zhì)高量的產(chǎn)品才能在蘋果市場站穩(wěn)腳跟。憑借無線耳機的成功開發(fā)，王春來打入蘋果市場。

無線耳機要求極其高的技術(shù)要求才能研制的出來王春來帶領(lǐng)的團隊很成功的研制出無線耳機。足以見得王春來的實力非凡，極其驚人，無論遇到什么樣的現(xiàn)狀都能夠打破它。

蘋果運營產(chǎn)業(yè)鏈上代工廠的質(zhì)量是最不達(dá)標(biāo)的，王春來看準(zhǔn)了這個機會，積極接手蘋果市場里的代工廠。在工廠的到來，使得王春來的企業(yè)愈發(fā)蓬勃生機王春來在致富這條路上，愈

走愈遠(yuǎn)愈加強大。一直到后來王春來拿下了蘋果，成為了立訊公司最大最穩(wěn)定的客戶，為王春來帶來了極高的利潤報酬。

從王春來的成功創(chuàng)業(yè)上來看我們能夠從中獲取到什么樣的經(jīng)驗。自己的能力，增長自己的本領(lǐng)，以便到需要使用的時候才能拿得出來。

第二:我們要有一雙像鷹一樣的眼睛，緊盯著每一個在我們眼前的機會，不要隨意放過每一個可能讓我們改變命運的機會。

第三:我們要有勇往直前的勇氣，不能退縮，懦弱要堅定自己的想法，立足內(nèi)心，踏實腳下。

第四:我們要尋找適合的，穩(wěn)定的，強大的合作對象，這樣才能把我們自己的業(yè)務(wù)發(fā)揚光大，才能實現(xiàn)我們創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。

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